Calculadora: Quanto empresas perdem devido à falta de equidade de gênero

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Como a inclusão de mulheres nas lideranças impacta as empresas?

Benefícios da diversidade nas empresas

A consultoria Todas Group lançou a calculadora Equilucro, que estima o impacto financeiro de políticas de equidade de gênero. Os resultados apontam para um aumento de até 20% no lucro com a promoção de mulheres a cargos de liderança.

Impacto nos setores tradicionalmente masculinos

Empresas em setores como infraestrutura, energia, mineração e automotivo, historicamente dominados por homens, podem se beneficiar significativamente com a inclusão de mulheres nas lideranças. Dhafyni Mendes, co-fundadora da Todas Group, destaca que mesmo pequenas ações nesses ambientes masculinos podem gerar impacto.

Estudos comprovam a relação entre diversidade e rentabilidade

Dados da McKinsey demonstram que empresas com ao menos uma mulher na equipe executiva têm 50% mais chances de aumentar a rentabilidade. Além disso, empresas consideradas destaque em diversidade são 62% mais lucrativas do que a média de suas indústrias.

Mulheres em liderança

A inclusão de mulheres nas lideranças não apenas impacta positivamente o resultado financeiro das empresas, mas também contribui para um ambiente mais diversificado e inovador.

Desafios e oportunidades para as mulheres líderes

A diretora de operações da Todas, Simone Murata, destaca a importância da autoconfiança das mulheres e a necessidade de superar viés machista nas lideranças. Apesar das mulheres terem mais anos de estudo, a disparidade de ocupação de cargos de liderança persiste.

Mulheres liderando

Impacto da diversidade nas empresas

Estudos da OIT revelam que empresas com políticas inclusivas têm maior lucratividade, produtividade, capacidade de atrair talentos e inovação. Conselhos administrativos equilibrados em termos de gênero aumentam as chances de melhores resultados de negócios.

A diversidade não apenas agrega valor financeiro, mas também fortalece a cultura organizacional e impulsiona a inovação, tornando as empresas mais competitivas no mercado global.

Continue a leitura: Conheça os benefícios de promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho. Deixe seu comentário, curta e compartilhe!


Por /Isabel Filgueiras


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